(El anuncio de esta convocatoria es válida durante un largo periodo de tiempo)
La Embajada de la República Popular China en España informa de la apertura de una convocatoria pública para el puesto de Vocal Asesor bajo las condiciones detalladas a continuación.
I. Requisitos de los aspirantes
(1) Ser una mujer o un hombre menor de 35 años. Sin importar la nacionalidad, debe tener residencia legal y poder trabajar a tiempo completo en España;
(2) Poseer un título universitario o superior. Dominar perfectamente el español y el inglés. Se dará prioridad a aquel candidato/a que domine el chino o tenga conocimientos en relaciones internacionales, diplomacia, periodismo o tenga experiencia laboral previa en estas áreas;
(3) Tener dominio del manejo de programas ofimáticos;
(4) Tener un fuerte sentido de la responsabilidad, buenas habilidades comunicativas y capacidad de cooperación para garantizar la alta calidad y eficiente realización de las tareas;
(5) Cumplir las leyes y reglamentos de China y España, sin otros factores que puedan afectar al desarrollo normal del trabajo;
(6) Carecer de problemas de salud física y mental que puedan afectar al normal cumplimiento de la actividad laboral;
(7) Poder empezar a trabajar inmediatamente después de la contratación y de manera presencial en la Embajada durante todo el horario de trabajo establecido por la Embajada.
II. Documentación a presentar
(1) Curriculum Vitae (en español, con información personal básica, incluyendo nacionalidad, experiencia laboral, educación, conocimientos de español e inglés y un número de teléfono);
(2) Pasaporte y documentos de residencia y otros documentos de identidad, certificados académicos, certificado de antecedentes penales, y certificado médico oficial (fotocopias o copias escaneadas).
III. Envío de la solicitud (no se aceptará la entrega presencial)
(1) Enviar los documentos requeridos al correo electrónico: chinaemb_es@mfa.gov.cn, indicando en el asunto del correo electrónico "Solicitud Empleo Embajada + Nombre y Apellidos".
(2) Plazo: Este anuncio tiene una validez prolongada.
IV. Examen y contratación
La Embajada realizará una valoración preliminar. Los candidatos cualificados serán notificados para presentarse a un examen (los que no pasen la valoración preliminar no serán notificados), y los seleccionados tras el análisis de los resultados del examen serán contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos locales y los requisitos de trabajo de la Embajada. Los candidatos admitidos que hayan superado el examen, pero no hayan sido contactados pasarán a formar parte de la reserva de candidatos.